Шта се надате да ћете добити овим искуством - питање за интервју

What Do You Hope Gain From This Experience Interview Question 152600

Шта се надате да ћете добити овим искуством? Интервју за посао или интервју за стажирање често садржи основна питања која помажу менаџеру запошљавања да разуме зашто сте се пријавили за ту позицију. Унапред се припремите за питања попут „Шта очекујете да ћете добити овим искуством?“ помоћи ће вам да елоквентно и прецизно изразите своје професионалне циљеве.

Процена ваших професионалних циљева и процена њихове усклађености са послом је паметан метод за почетак планирања одговора на ово питање.

Зашто се менаџери за запошљавање питају: „Шта се надате да ћете добити од овог искуства?“

Да би вас издвојио од других кандидата за посао на почетним нивоима или за стажирање, потенцијални послодавац може се распитати о вашим очекивањима за понуђену позицију. Ваши одговори могу помоћи испитивачу да утврди да ли сте ви и организација погодни за обуку на послу и искуство.

Када се у почетку придружите тржишту рада, било за сталну позицију или као приправник, интелигентни одговори на питања за интервју често могу дати прецизнију слику о вашим изгледима за каријеру од ваших резиме/ЦВ . Без релевантног радног искуства о коме би требало разговарати, анкетар може бити заинтересован да сазна о вашим дугорочним професионалним циљевима, како за позицију коју тражите, тако и за будућност. Када се ваши циљеви поклапају са послом и изјавом о мисији компаније, ви сте привлачнија перспектива.

Уз слушање вашег одговора, анкетар ће вероватно проценити вашу смиреност и самопоуздање када објашњавате своје циљеве у каријери.

Пре него што одговорите, размотрите следећа питања

Да бисте припремили одличан одговор током тражења посла, узмите у обзир следеће:

• Шта меке вештине тренутно имате и надате се да ћете постићи. На пример, „Јако осећам своје вештине сарадње. Мада, чини се да ће ме овај посао изложити служби за кориснике. Желим да развијем своје вештине пружања услуга корисницима виртуелно и лично.'
• Шта се надате да ћете постићи у својој будућој каријери. И како је то у складу са послом.
• Вештине наведене у опису посла и како планирате да постигнете меке вештине које ће унапредити вашу каријеру.

Како одговорити: 'Шта се надате да ћете добити од овог искуства?'

Ваш интервју са потенцијалним послодавцем пружа менаџеру за запошљавање прилику да процени врсту очекивања и резултата које имате за своје запослење.

Следе неке радње које можете предузети да бисте припремили одговор који ће вам помоћи да се правилно објасните:

Објасните интересовање за посао

Када покажете дубинско разумевање посла и његових дужности, указујете менаџеру за запошљавање да сте се намерно пријавили и да сте се добро припремили за интервју. Користите прецизан језик из описа посла и разговарајте о томе шта је изазвало ваше интересовање или узбуђење.

ствари које треба пожелети за Божић

Објасните мотивације

Можете објаснити зашто верујете да ће вам ова позиција у овој компанији помоћи да развијете одређене таленте или је одличан пример врсте радног окружења која одговара вашој личности. На пример, ако се пријављујете за позицију у маркетингу на друштвеним мрежама, можете разговарати о деловима стратегије друштвених медија компаније које волите и објаснити зашто верујете да можете имати користи од тог приступа.

Поред тога, можете искрено говорити о свим менаџерима или радницима који су добили признања којима се дивите и разговарати о томе како су изјава о циљевима и култура компаније усклађени са вашим личним уверењима.

Наведите своје циљеве у каријери или амбиције у каријери

Изражавајући своју страст и мотивацију за одличан посао, можете показати своју ревност и спремност да напорно радите. Када се пријављујете за позицију док сте још у школи или убрзо након дипломирања, можете описати часове или инструкторе који су вас инспирисали или водили ка одређеном путу каријере и како се то поклапа са послом ове компаније.

Будите смислени са својим одговором

Иако је неопходно да изгледате ентузијастично и полетно, имајте на уму ограничено трајање стажирања или реалност запослења на почетним нивоима. На пример, можете да демонстрирате менаџеру за запошљавање своју способност да поставите оствариве циљеве тако што ћете изјавити: „Занимају ме начини на које би ми ова позиција могла помоћи да се развијам лично и професионално. Одушевљена сам што практикујем тимски рад са другима и што могу да сагледам свој будући професионални пут.'

Када одговарате на ово питање, такође може бити корисно да нагласите своју спремност да растете и напредујете као професионалац. Чак и ако вам недостаје претходно радно искуство, и даље можете импресионирати менаџера за запошљавање наглашавајући своју одличну радну етику.

Мери разоткривач чворова дан 6

Повезан: Уобичајена питања за интервју

Примери одговора на „Шта се надате да ћете добити од овог искуства?“

Размотрите следеће примере одговора на ово питање за интервју:

Пример 1

„Контактирао сам разне претходне стажисте преко саветовалишта мог колеџа док сам размишљао где да се пријавим за стажирање. Од пет приправника са којима сам разговарао, они који су радили у вашој компанији нису имали ништа осим лепих ствари да кажу и мислили су да су добили најзначајније искуство у професионалном развоју радећи под надзором особе која их је предавала. Надам се да ћу добити сличну обуку и боље знање о томе како ова индустрија функционише.'

Пример 2

„Познајем шпански, пошто сам две године провео у Мексику. Пријавио сам се у вашу компанију због њеног присуства у Јужној и Централној Америци и заинтересован сам да сазнам више о томе како ваша компанија послује у иностранству. Заинтересован сам за успостављање каријере у међународном пословању, а ваша компанија је пример како то учинити етички и одрживо.'

Пример 3

„Док сам био у школи, стажирао сам у великом послу. Стекао сам драгоцено знање о томе како предузећа функционишу, али моје искуство је било ограничено на једно одељење, са малим прелазом на друге секторе. Разговарао сам са једном алумном која је раније радила овде, и она је изразила колико цени што је била изложена различитим компонентама које чине да мала компанија функционише. Осећам да таква радна атмосфера игра на моју снагу као флексибилног и кооперативног појединца. Спреман сам да извршим било који задатак који је потребан.'

Пример 4

„Открио сам да је решавање сукоба један од најкориснијих талената које стручњак за људске ресурсе може да поседује. Присуствовао сам једном од семинара ваше компаније на колеџу како бих научио ефективне методе управљања и интервенције, и веома ми се допало да сазнам о вашем приступу. Надам се да ћу сарађивати са програмерима курса како бих додатно унапредио своје способности за будући посао у људским ресурсима.'