3 начина да одговорите „Када можете почети?“

3 Ways Answerwhen Can You Start 152516

Анкетари ће вас питати, када можете почети? или Који је датум када сте слободни за посао? Ево сјајне вести о овом питању које вам поставља анкетар или менаџер за људске ресурсе, што значи да сте највероватније добили посао. Много пута током интервјуа нисмо баш сигурни да ли ће вам посао бити дат или не. Могли су постојати знаци да је интервју прошао лоше, а онда је могло бити знакова да је интервју прошао добро. Ово питање је један од знакова да је интервју прошао добро.

Обично се ово питање поставља у очекивању прихватања понуде за посао. У вашем уговору о раду, који обично шаље шеф одељења за људске ресурсе или директно ваш менаџер, он ће садржати датум почетка. Да би компанија могла да вам потпише уговор, мора да зна одговор на ово питање.

анђео број 6666

Може бити тешко одговорити на ово питање јер можда мислите да прво морате да напустите свој други посао. Или можда желите мало слободног времена пре него што започнете нову позицију. Или можда да након интервјуа заиста нисте заинтересовани за ову позицију и желите да се повучете из интервјуа. Сва три ова разлога су невероватно валидна. Али морамо се кретати овим питањем за интервју имајући те факторе на уму.

Када сте заинтересовани за позицију и желите да почнете одмах

Ако желите да почнете одмах, прво морате да размислите колико брзо можете да напустите свој последњи посао. Желите да им пошаљете обавештење најмање две недеље да не бисте спалили мост. Такође ћете желети да се уверите да сте доступни новом послодавцу за било коју обуку или учлањење које би можда желели да ураде са вама.

Коришћење годишњих одмора или боловања може вам помоћи у тренутној улози. И будите сигурни да сте потписали свој уговор о раду са новом компанијом пре него што дате двонедељни отказ на свом последњем радном месту. Ово ће помоћи да будете сигурни да ништа не пође по злу у процесу запошљавања у новој компанији пре него што напустите свој други посао.

Пример одговора када су ови фактори случај би био:
Заинтересован сам да почнем одмах. Овај посао ми је од највеће важности. Имам претходну посвећеност својој старој позицији. Али желео бих да потпишем уговор о раду са вама што је пре могуће, одредите датум који је најпогоднији за ваш тим, а затим се уверите да сам овде. То ће бити мој највећи приоритет.

Дајући овај одговор, можете мало преокренути скрипту, а послодавац ће вас обавестити када жели да будете доступни за позицију. Тада ће ваш циљ бити да напустите своју другу позицију грациозно и глатко прелазите.

887 анђеоски број

Када желите да узмете мало слободног времена пре него што започнете нову позицију

Ако желите да започнете ову позицију, али вам треба мало времена да предахнете између својих позиција, онда постоји начин на који то можете елегантно да решите. Објасните новом послодавцу да имате планиран одмор. Немојте им рећи да бисте желели да одете на одмор пре него што почнете. Нажалост, то неће изгледати најбоље. И можда ћете изгледати мало арогантно. Не морате да делите сваки лични детаљ свог живота. Само објасните да имате планиран одмор и да бисте желели да почнете након тога.

Начин да се то уради је да кажете следеће:
Овде имам планиран одмор у кратком року; Желео бих да почнем одмах након тога. Не би било више од 3 недеље од сада. Желим да вам се јавим вечерас путем е-поште о неколико могућих датума почетка и да видим да ли то функционише за вас и остатак тима. Како то звучи?

У том примеру смо директни; кажемо да нам треба мало више времена да се припремимо када су најбољи датуми почетка. И све ово радимо а да не звучимо арогантно или незаинтересовани за позицију у целини.

Када нисте сигурни да је позиција права за вас

Ако након интервјуа почнете да се осећате као да позиција можда није права за вас, али анкетар ипак жели да настави, онда ћете желети да почнете да се грациозно уклањате из процеса. Постоје два начина на које можете ово да решите. Можете бити потпуно искрени и отворени о томе како се осећате и рећи нешто попут: Изузетно сам почаствован што звучи као да бисте желели да наставите са могућношћу да ме запослите. Мада, после интервјуа, треба ми још времена да размислим о разговорима и видим да ли је ова позиција права за мене. Ово можете рећи као одговор на питање Када можете почети? јер је искрено, до тачке, и анкетар ће разумети. Ти си прави.

најбољи начин за печење говеђег меса

Други начин да се ово реши је да будете мало склонији. Неки људи нису задовољни малим степеном конфронтације. То је у реду. Ако сте то ви, можете рећи да бисте желели да се касније вратите саговорнику о томе када можете да почнете. И онда касније те вечери можете написати писмо да се сви заједно повлачите из процеса интервјуа.

Пример одговора за то би био:
Изузетно сам захвалан на овој прилици. И звучи као да бисте можда желели да наставите са мојим запошљавањем. Могу ли вам се јавити вечерас путем е-поште када би био најбољи датум за почетак?

Шта анкетар жели да зна

Са овим питањем, анкетар заиста тражи тактички одговор. Да, можда гледају ваш говор тела и на основу њега одређују ваше интересовање за позицију. Дакле, ако сте искрено заинтересовани да се запослите у овој компанији, будите сигурни да показујете ентузијазам када дајете свој одговор. Ако вам треба мало више времена да саставите свој одговор, објасните анкетару да је то само зато што немате свој календар испред себе и не знате за било какве личне или радне обавезе које би могле бити у супротности са вашим датум почетка. Тај ниво искрености ће ићи на путу. Покушајте да избегнете стварање великих лажи које ће вам отежати успостављање добрих односа са новим послодавцем.

Савети за одговарање Колико брзо можете почети?

Најбољи начин да одговорите на ово питање је да будете искрени, отворени и комуницирате са ентузијазмом. Знајте да имате прилику да се запослите у овој компанији, а они желе да пређу на последњи ниво процеса интервјуа за посао са вама. Будите захвални, будите искрени, а ако вам треба више времена да одговорите на питање, увек можете то рећи. Покушајте да избегнете дугачке одговоре који садрже много личних детаља из вашег живота. На пример, не желите да објасните да имате планове са својом пријатељицом Криси и да се ви и она често не слажете око датума и времена вашег састанка. Не морате да објашњавате ове детаље. Будите кристално јасни са својим одговором и имајте на уму потребе менаџера за људске ресурсе; потребан им је одговор на ово питање да бисте добили уговор о раду или уговор.