Мрзим свој посао, шта да радим? 5 једноставних идеја

I Hate My Job What Should I Do 152564

Мрзим свој посао! Ако је то нешто што говорите себи, то може значити да је време да почнете да размишљате о својој будућности. Или ваш тренутни радни учинак. Они који се осећају под стресом на послу не раде добро. А ово би могло значити катастрофу за вашу каријеру.

Мржња свог посла није неуобичајен проблем.

Многи запослени се осећају под стресом на послу. Или се осећате узнемирено због своје улоге на радном месту.

Ако мрзите свој посао, ево шта да радите у вези с тим.

Ако мрзите свој посао, анализирајте проблем

Пре него што одлучите да било шта урадите, анализирајте у чему би могао бити проблем. Зашто се осећате под стресом због свог посла?

Ворлд Псицхиатри сугерише да се многи запослени осећају под стресом да смо изгорели на послу због једног или више од следећих проблема.

Исцрпљеност

Исцрпљеност на радном месту је уобичајена. То може учинити да се осећате јадно. Да бисте то дефинисали, могли бисте се осећати исцрпљено и уморно. Или недостатак мотивације да устане ујутро и оде на посао.

Цинизам

Осећај да ваши професионални идеали више нису важни. Постајете иритирани на клијенте. Имати 'брзо расположење' са својим колегама. Или се уопште осећате као да вас увек нешто друго мучи.

Неефикасност

Постајете све мање продуктивни како сваки дан пролази. И осећате да се сваким даном који пролази кроз ваш квалитет рада смањује.

Да ли сте ви један од ових?

Ако сте одговорили са „да“ на било шта од горе наведеног, онда би то могао бити знак да почнете да размишљате о својој будућности у компанији. И како ваш рад утиче на ваш живот.

Да ли то значи промену посла? Или то значи имати нову перспективу о свом раду?

Важно је размотрити све варијабле пре него што одлучите шта је најбоље.

да ли можете користити крем сир уместо павлаке

Оно што је важно знати јесте да ви су осећање стреса на послу и генерално несрећно. Сада је време да размислимо шта да радимо у вези с тим.

Али да ли се добро плаћа?

Најважнија ствар пре него што поднесете оставку, тражите нову позицију или изгубите стрпљење је новац.

Нажалост, новац је неопходан у животу. И у зависности од ваше ситуације код куће, можда размислите о томе како би новац могао да промени вашу перспективу вашег тренутног посла.

шта да кувам за мајчин дан

Ево шта треба да знате

Многи послови који нису дивни за обављање, често су добро плаћени. Радници могу добити велику надокнаду за обављање послова које други једноставно раде не желим да радим.

Погледајте просечне плате за своју улогу пре него што донесете било какве брзе одлуке. Могли бисте добити више надокнаде него што мислите. И постоји потенцијал да можете дати оставку на своју улогу и запослити се на новом послу који се такође не исплати.

Користите алате као што су салари.цом или ПаиСцале да вам помогне да процените ово.

Поставите себи ова питања

Да бисте проценили у чему је проблем, поставите себи ова питања:

• Да ли уживам у послу који радим?
• Да ли још увек уживам у индустрији у којој радим?
• Да ли идем на посао осећам се мотивисано?
• Да ли ми смета мој менаџер/шеф?
• Да ли постоје проблеми код куће/личног живота који утичу на мој посао?
• Да ли волим компанију, али не волим посао?
• Да ли је радно време оно што утиче на мене?

Ова питања ће вам помоћи да тачно одредите шта ћете моћи да урадите да бисте ефикасније решили проблем.

Како се носити са послом који мрзиш

Ево неколико идеја како да се носите са послом који мрзите.

Замолите да промените одељење

Промена одељења је одличан начин да задржите свој посао и даље ћете испробавати нову улогу. Боље је него предложити да напустите компанију и започнете нову потрагу за послом.

Захтев за промену одељења је лак. И може осигурати да се ваше здравствене бенефиције, 401.000 доприноса и друге могућности запошљавања задрже.

Ево шта бисте могли да кажете да затражите промену одељења путем е-поште:

Здраво Сузан -

Желим да отворим дискусију о промени одељења. За мене, волим тим. И мој менаџер/шеф. У ствари се ради само о осећају изгорелости због овог специфичног обима посла. Прошло је око 12 месеци откако сам имао прилику да видим друге аспекте компаније.

И то што сам био део тих одељења је оно што ме је пре свега привукло овој компанији. То ће ми омогућити да стекнем вештине које су ми потребне за напредовање у каријери.

Питао сам се да ли бисмо могли да разговарамо о промени одељења?

Хвала пуно Сусан!

поклони за нове власнике аутомобила

Риан

Захтев за промену назива радних места

Ако је ваш посао са којим нисте задовољни. Али уживајте у друштву и тиму. Онда би захтев за промену назива послова могао бити најбољи пут.

На пример, многи људи који буду унапређени на руководећу позицију одлучују да би желели да се врате као индивидуални сарадник. Ово је уобичајено.

Разлог за то је тај што се особа осећа незадовољно својим доприносима као менаџер. И схвата да им више одговара као сарадник него супервизор.

Ево како предложити премештање назива послова путем е-поште:

Здраво Кен—

Желим да почнем тако што ћу рећи колико волим ову компанију и тим. Веома сам задовољан својим радом овде. Био сам срећан што сам добио прилику да напредујем на руководећу позицију. И искрено сам захвалан на тој прилици.

Након што сам провео време на позицији, одлучио сам да ми више одговара као сарадник него као менаџер.

Можемо ли потенцијално разговарати о томе да ме вратимо на улогу ИЦ?

Хвала пуно Кен,

Деан

Премести менаџере

Уобичајено је да не волите свог шефа/менаџера. Да ли имају стил рада према којем ви нисте наклоњени? Зар једноставно немате 'добру хемију' са њима? Промена менаџера може да промени свет.

Да бисте затражили премештај менаџера, најбоље је да разговарате са својим одељењем за људске ресурсе и поднесете захтев за премештање менаџера.

Промените пројекте

Пре него што почнете да тражите нови посао, размислите да ли је пројекат оно што вас мучи. Неки послодавци вас држе на тешким пројектима. Знајући да други немају заиста желе да се укључе у то.

Нарочито као новозапослени, ово би могао бити случај. Управо сте се придружили компанији и завршили на најгорем пројекту којег сте могли да замислите.

Најбоље је да затражите промену пројеката уместо да одете.

Ево како то да урадите са својим менаџером/представником за људске ресурсе:

Сузан —

Желео бих да разговарамо о покретним пројектима. На овом пројекту радим око 6 месеци. И док сам задовољан нашим радом. Заиста бих волео да се укључим у неке друге иницијативе у оквиру посла.

Можемо ли да причамо о потенцијалу промене пројеката? Не желим да доводим своје колеге у тешку ситуацију. Ипак, осећам се немотивисано овим конкретним делом. И желео бих да понесем више енергије са собом када стигнем у канцеларију.

Хвала пуно Сузан,

Кендал

Добијте савет/менторство

Питајте пријатеља или ментора за савет пре него што одустанете. Породични пријатељ или претходни послодавац/менаџер могао би бити одличан ресурс. Свако ко би био вољан да вам напише писмо препоруке био би добар избор за разговор.

Ево шта би могли да кажу:

• Ако не видите посао свог шефа као нешто чему бисте желели да тежите, вероватно је најбоље да померите позиције.
• Да ли су ваша осећања повређена и да ли је то нешто што се решава решавањем сукоба?
• Да ли добијате сву подршку која вам је потребна да урадите одличан посао?
• Колико времена проводите покушавајући да избегнете свој посао?
• Да ли се стално осећате као да труд који сте уложили у компанију није примећен?

Све су ово кључна питања која могу помоћи у одређивању одговарајућих следећих корака. И о томе се може разговарати са својим ментором.

Ако немате приступ ментору, разговарајте са пријатељима. Можда ћете бити изненађени колико често ваши пријатељи осећају да мрзе свој посао. И чујте шта они имају да кажу о томе шта треба да урадите.

како направити сир на штапићу

Отказ

Ако је све ово пропало и довело до разочарења, можда је време да одете. Пре него што дате отказ, припремите понуду за посао. У реду је да почнете да тражите нови посао пре него што дате отказ.

Тражим нови посао кад ти не треба посао , је најбоље време за претрагу.

Научите како да напустите посао.

Одлучивши да напусти посао

Пре или после одлуке да напустите посао, размислите о будућности.

У којој каријери бисте волели да будете

Ова индустрија и каријера вас изневеравају. Које би вас радне обавезе и одговорности мотивисале? А у којој је то индустрији?

Прво реши ово са собом. Затим почните да правите стратегију где се пријављујете за посао. И како то радите.

Запитајте се:

• За шта сам страствен?
• Да посао не мора да се осећа као 'посао', чиме бих се бавио?
• На кога тежим да будем и како су до тога дошли?
• Зашто нисам задовољан својим тренутним послом и индустријом?
• Који је главни разлог зашто се не осећам позитивно у вези свог посла?

Ажурирајте свој животопис

Време је да почнете да ажурирате свој животопис. Уверите се да ваш животопис има достигнућа која ваш тренутни шеф може да потврди. У реду је да наведете да сте тренутно негде запослени док тражите нову позицију.

шта можете користити уместо смеђег шећера

Проведите време како бисте се уверили да ваш животопис одговара индустрији и новом називу посла у који желите да уђете.

Започните тражење посла

Направите табелу за које компаније желите да радите. И наведите њихова радна места.

Поставите везу за пријаву за посао или имејл за пријаву за посао у табелу. И започните свој процес.

Прилагодите своје пропратно писмо и наставите на посао који желите. И након што се пријавите, обавезно означите апликацију у табели.

Имати стратегију тражења посла је један од најбољих начина да осигурате да сте сигурни на интервјуе за посао и да ти интервјуи за посао доведу до понуда за посао.

Грациозно подневши оставку

Главна ствар би требало да буде време ваше оставке. Иако је свакако боље размотрити друге опције, попут промене одељења или тражења другог менаџера. Понекад је одлазак једина опција.

Кад год је могуће, најбоље је дати оставку на посао без спаљивања моста. Желите да вам претходни менаџер напише а писмо препоруке .

Најбољи начин да се ово уради? Немојте рећи свом шефу зашто одлазите.

Има добрих и лоших разлога разлози за напуштање посла . Мала бела лаж у овој ситуацији би могла бити боља.

Разлог за „одлазак на“:

Одлучујем да напустим компанију због ове прилике за напредовање.

Овај разлог се лако може навести у писму о оставци, када разговарате са новим послодавцем или када дате двонедељно обавештење.

И то ће вам обезбедити да грациозно дате оставку на своје дужности без провере.

Ево шта не би требало да радите:

Одлазим јер нисам задовољан овом компанијом. Ово место је срање. Управа је срање. Завршио сам!

Научите како да напишете а писмо о оставци када нисте задовољни менаџментом .

Савети

Неколико савета који ће вам помоћи да разумете зашто мрзите свој посао и шта бисте могли да урадите поводом тога.

Промените одељења.Ово је веома лак начин да себи олакшате живот. То не укључује тражење новог посла. Узимање интервјуа. Или разговарамо о плати. Кошта вас један једноставан захтев вашем одељењу за људске ресурсе. И мала дискусија са вашим шефом.Захтев за промену менаџера.Понекад хемија нема. Ако се осећате разочарани својим послом, велике су шансе да то чини и ваш шеф. Разговарајте са представником људских ресурса о промени менаџера.Решите сукоб.Можда је то само сукоб на послу који треба да се реши. Да ли се слажете са својим колегама? Да ли се осећате под стресом? Могло би бити то ти си тај који треба да има бољу комуникацију о како и када желите да радите.Размотрите своје опције.Ове опције је много лакше решити него започети ново тражење посла. Немојте одустати пре него што исцрпите све ове напоре. Изненадићете се колико ће ваш тренутни послодавац желети да се укључи у ове дискусије и да вас учини срећним. Срећни запослени раде сјајан посао. И велики послодавци то препознају.Комуницирајте.Наравно, ово изгледа очигледно. Није! Постоји велика шанса да сте незадовољни својим послом јер вам недостају вештине вербалне комуникације. Разговарајте „један на један“ са својим менаџером. И разговарајте зашто нисте срећни. И шта би се могло учинити да се ситуација реши? Добри менаџери ће вам помоћи да решите своје проблеме. Уместо да вас казним за ваша осећања.Започните тражење посла.У реду је имати резервни план. Не морате да дате оставку пре него што започнете потрагу за послом. Пријавите се на нове позиције, узмите неколико интервјуа и видите како се осећате. Постоји шанса да ћете открити да уживате у својој тренутној позицији/компанији више него што очекујете.