Шта је отказни рок? Колико да дам? (2022)

Whats Notice Period 1521038

Шта је отказни рок? Током своје каријере можете осетити жељу да напустите тренутну позицију у потрази за бољом шансом. Чак и ако сте спремни да одмах кренете, љубазно је да свом послодавцу обавестите неколико недеља унапред. Ово им омогућава да планирају ваш одлазак и да пренесу ваше обавезе на спољне сараднике.

отказни рок

Шта је отказни рок?

Узорак пропратног писма

Омогућите ЈаваСцрипт

Узорак пропратног писма

Отказни период је временски период током којег је ваш послодавац свестан вашег предстојећег одласка пре него што заиста одете. У суштини, почиње са подношењем вашег писма оставке и завршава се на последњи дан вашег рада. Када напуштате посао, уобичајено је да дате свом послодавцу неколико недеља обавештења за припрему .

поклони за малишане који имају све

Повезан: Двонедељно обавештење

отказни рок

Зашто је отказни рок важан?

Отказни рок успоставља комуникацију између вас и вашег послодавца. Ако напустите посао без одговарајућег обавештења, ваше колеге могу бити принуђене да пожуре да преузму ваше дужности и попуне ваше место. Давањем адекватног упозорења, показујете поштовање и љубазност.

Обавештавање вашег послодавца о датуму вашег одласка унапред омогућава им да планирају ваш одлазак. На овај начин, они могу да почну да пишу опис посла, прегледају пријаве и интервјуишу појединце да попуне вашу позицију. Поред тога, то им омогућава да ваше одговорности пренесу на друге запослене који у међувремену могу преузети. Када дате обавештење, почните да помажете свом тиму око трансфера. Било да се ради о креирању материјала за обуку или демонстрацији како да урадите задатак колеги, ово ће вам помоћи да поставите свој тим за успех.

Пожељније је прећи са старог запослења под пријатељским условима, а давање обавештења је један од начина да се то уради. Када се ваше особље припреми за ваш одлазак, може бити више ентузијастично него огорчено. Никада не знате када ћете морати да затражите услугу од старог колеге или шефа. Одласком на најпријатељскији могући начин, можете одржати ове професионалне везе, које често долазе у помоћ када желите референцу.

Повезан: Отказно писмо

Колико ми је потребно за отказни рок?

Отказни рок од две недеље је најобичнија дужина. Ово би вашем тиму требало да обезбеди довољно времена да преузме своје одговорности. Ваш отказни рок такође може да варира у зависности од вашег посла и радног стажа. На пример, ако сте били извршни директор компаније, могли бисте да обавестите своје особље месецима унапред. На овај начин можете помоћи предузећу да идентификује и обучи своју замену. Слично томе, менаџер или супервизор може продужити отказни рок на више од две недеље.

шта лептири значе у библији

Уопштено говорећи, будите опрезни приликом подношења последњег обавештења. Требало би да узмете у обзир све постојеће задатке и распореде ваших сарадника. Имајте на уму да не постоји увек идеалан тренутак да напустите посао. Иако је кључно да свом тиму пружите довољно обавештења, можете узети у обзир и своје најбоље интересе. На крају крајева, узбудљиво је кренути у нову фазу каријере.

Повезан: Одлазак запослених

Уобичајено време отказног рока

За већину људи, стандардно време обавештења је две недеље или месец дана. Трајање обавештења за запослене је генерално дефинисано уговором о раду који сте потписали када сте били запослени, па га проверите пре него што дате било какву врсту обавештења.

На овај начин можете ментално да се припремите за промену и да својој новој компанији пружите информације неопходне за заказивање прихватљивог датума почетка.

Од појединаца који су у радном односу дуже од две године очекује се да послодавцу обавесте најмање месец дана унапред. Отказни рок од 30 дана омогућиће вашој компанији да на одговарајући начин пронађе наследника и идеално их обучи.

Међутим, ако сте радили у компанији мање од две године, довољан је отказни рок од две недеље.

Ово су предложени рокови ако се налазите у земљи у којој није утврђено одговарајуће трајање обавештења. Међутим, многе земље су навеле посебне отказне периоде којих треба да будете свесни ако дате отказ или будете раскинути са посла.

отказни рок

Уједињено Краљевство (УК)

У Уједињеном Краљевству, законом прописано трајање отказа је најмање недељу дана ако је запослени радио за компанију мање од две године и једну недељу за сваку годину рада између две и дванаест година.

Саветује се да дате обавештење од 12 недеља ако радите дуже од 12 година.

Ови стандарди се сматрају минималним, а многи запослени и компаније могу изабрати још дужи отказни рок ако је потребно.

Пољска

И запослени и послодавац имају право на исти отказ ако желе да раскину уговор.

деветница за зачеће

Осим ако није изричито другачије договорено, предвиђено је две недеље отказа ако је запослен краћи од шест месеци, месец дана отказног рока ако се ангажује краће од три године и три месеца отказног рока ако је запослен дуже од три године.

Данска

Данска обезбеђује такозване Функтионрловен отказне рокове за професионалце.

Овим законом којим се уређује правни однос запослених и послодавца прописан је отказни рок од месец дана ако је запослени у радном односу краћи од шест месеци, три месеца ако је запослен краћи од три године, четири месеца ако је запослен краћи од три месеца. од шест година, пет месеци ако је запослени у радном односу краћи од шест година и шест месеци ако је запослен дуже од девет година. Ово су неки од најдужих обавезних отказних рокова на свету.

отказни рок

Како поднети обавештење

Када подношење вашег обавештења , Пратите ове кораке:

је прашак за пециво и сода исто

Планирајте последњи дан

Дајте свом послодавцу барем две недеље обавештења да се припремим за одлазак. Ако размишљате о даљем обавештењу, процените своју позицију у компанији и број дужности које већ имате. Поред тога, разговарајте са својим новим послом да договорите датум почетка. Размислите да ли желите да узмете мало слободног времена између послова или желите да одмах скочите у следећу каријеру.

Разговарајте са супервизором/менаџером

Дајте своје обавештење лично пре подношења писма оставке. Закажите време да разговарате са својим шефом или надређеним како бисте их обавестили о свом предстојећем одласку из компаније. Иако се од вас не тражи да откријете сваки аспект по вашем избору, можете им дати неке основне информације. Најкритичнија информација коју треба поменути је ваш последњи датум посла. Поред тога, можете објаснити како ћете распоредити свој посао током ове сесије.

отказни рок

Ставите то написмено

Писање а формално писмо оставке користи и вама и одељењу за људске ресурсе вашег послодавца. На овај начин, они ће имати евиденцију о вашој оставци и могу се обратити на њу ако је потребно. Када састављате писмо, придржавајте се истих конвенција обликовања као и формално пословно писмо.

У њега укључите следеће информације:

Обавестите тим

Након подношења последњег обавештења, можете обавестити остале сараднике о својој намери да одете. Ако блиско сарађујете са малом групом људи, можете изабрати да их лично обавестите. Своје колеге можете обавестити путем е-поште за целу компанију или добро направљене белешке.

Подесите смернице

Сада када су сви свесни колико вам времена остаје у компанији, почните да припремате своје особље за одлазак. Питајте своје руководство како можете помоћи. Можда ћете морати да научите запослене како да обављају одређене послове, креирате приручнике са упутствима и организујете своје датотеке. Слично томе, можете да договорите неку врсту дружења пре поласка како бисте добили затварање.

Уобичајена питања

Уобичајена питања од оних који траже посао.

1166 анђеоски број

Који је минимални отказни рок?

Обично, недељу дана.

Који су типични отказни рокови за запослене?

Време од две недеље.

Шта је добар отказни рок? Колико обавештења треба да доставим?

Уобичајено време обавештења је месец или недељу дана. Месечно обавештење вам даје пристојну количину времена да потражите нову замену. Једнонедељни или двонедељни отказни рок је уобичајен за запослене који са вама раде мање од две године.