Heres How Ask Why You Didnt Get Job 1521218
моли за путујућу милост
Ево како да питате зашто нисте добили посао. Можда постоји период у вашој каријери када сте се осећали као да је интервју за посао прошао добро, а да нисте добили понуду за посао. Чак и ако сте добар кандидат, постоји много разлога зашто би се послодавац могао одлучити да запосли неког другог. Једна ствар коју треба запамтити је да неколико елемената игра у процесу доношења одлука, од којих многи нису лични.
Уобичајени разлози за неналажење посла
цОмогућите ЈаваСцрипт
цОво су неки од најчешћих разлога због којих тражиоци посла можда неће добити понуду за посао:
Боље сте опремљени за друге послове
Понекад вас послодавац види као бољег за другу улогу, али вам сада не може дати понуду за посао. Фокусирајући се на своју професионалну прошлост и скуп вештина, можете почети да се пријављујете на позиције које су релевантније за ваше квалификације. Послодавци често имају на уму одређеног кандидата, тако да ћете можда имати веће шансе да будете узети у обзир ако се пријавите за послове у својој области стручности.
Неко је био мало квалификованији
Иако сте испунили све услове из пријаве за посао, можда је постојао још један кандидат са нешто више искуства. Иако је вероватно да је ваш интервју прошао добро и да бисте се одлично уклапали за ту функцију, можда су нечије квалификације биле више карактеристичне. Ако сте и даље заинтересовани за сличну каријеру, можете наставити да правите свој животопис и да се пријавите на другом месту.
Требало би да повећате своју припрему
Иако би требало да имате за циљ да дате природне одговоре на питања за интервју, припрема за ваше одговоре може учинити да се осећате сигурније током интервјуа. Ако вам је било тешко одговорити на многа питања анкетара, то може сигнализирати да се морате више припремити за сљедећи интервју.
Још једна компонента изгледа припремљеног је да изгледате смирено и уверено. Ово се може постићи планирањем гардеробе за интервју добро унапред, добро спавањем претходне ноћи и доласком неколико минута раније.
Упутства послодавца су била двосмислена
Неспоразум вас је могао коштати посла. На пример, ваш послодавац вам је можда дао одређена упутства која вам је било тешко да пратите или којих нисте били свесни. Када вас послодавац контактира, увек поново прочитајте све што пошаљу.
Ако икада имате питање, будите сигурни да нежно тражите појашњење. Они ће вам радо помоћи да исправно пратите упутства ако сте квалификовани кандидат.
Затражили су помоћ интерног радника
Чак и након интервјуисања бројних потенцијалних клијената, компанија може изабрати да унапреди постојећег запосленог. Можда су овог кандидата имали на уму пре процеса запошљавања, али су и даље морали да јавно објаве посао. Послодавци обично радије запошљавају интерно јер већ познају радну етику и личности својих запослених. Поред тога, укључивање постојећих запослених је обично лакше јер су они већ упознати са политиком компаније и можда су упознати са позицијом.
да ли су продавнице прехрамбених производа отворене на Ускрс
Можете побољшати своју видљивост на мрежи
Послодавци су можда прегледали ваше интернет профиле након интервјуа. Због тога је кључно држати све личне налоге на друштвеним мрежама у тајности или одржавати професионално присуство. Када делите фотографије и везе на мрежи, делите само оне које су прикладне. Слично томе, будите опрезни када коментаришете туђе блогове.
Ако ваша професија захтева да имате приличан број пратилаца на мрежи, ваш послодавац може веровати да вам је потребан већи ангажман пратилаца. Истражите страницу тима на веб локацији компаније да бисте открили како се постојеће особље представља на мрежи.
Морате изабрати прикладније референце
Приликом одабира референци за посао, од кључне је важности да одаберете појединце у које верујете да ће вас похвалити. Размислите шта ће бивши послодавац вероватно рећи о вама када правите избор. Затражите препоруке од послодаваца само ако сте успели у свом запослењу и отишли у добрим односима. Најбоље је изабрати људе са којима имате позитиван однос.
Посао је ограничен финансијским ограничењима
Због буџетских ограничења, компанија можда неће моћи да плати вашу жељену надокнаду или је можда у потпуности прекинула процес запошљавања. Запошљавање новог особља може бити ниско на њиховој листи приоритета, због чега можда нећете добити одговор у овим случајевима. Можда су заузети откривањем нових стратегија како би побољшали своју зараду и вратили посао у нормалу.
Повезан: Како написати професионални е-маил за праћење
Како питати зашто нисте добили посао
Пратите ове кораке да бисте професионално питали послодавца зашто нисте добили понуду за посао:
Размотрите интервју
Након што схватите да нисте добили посао, почните да размишљате о томе како је прошао ваш интервју. Узмите у обзир следеће:
- Ваши одговори на питања која је поставио анкетар
- Како сте се понашали током интервјуа
- Како сте ступили у контакт са анкетаром?
- Области за унапређење
- Разговор је био потпуно природан.
- Колико сте времена провели припремајући се за интервју?
Бити свестан да би се ваше способности за интервјуе могле побољшати је први корак да постанете компетентнији кандидат. Забележите питања која су вам поставили и запишите их. На овај начин можете вежбати одговарање на слична питања за интервју за следећи интервју, јер послодавци у истој професији често постављају слична питања за интервју. Ако сте већ изузетни на интервјуима, можда бисте желели да радите на томе да постанете квалификованији за ту позицију.
Праћење путем е-поште
Иако писање професионалне е-поште као одговор на неприбијање понуде за посао може бити тешко, то је суштински елемент раста каријере. Омогућава вам да задржите позитиван утисак. Како би се ова фирма могла проширити у будућности, мудро је задржати пријатно понашање.
Повезан: Хвала на е-поруци након телефонског интервјуа
Уљудно затражите повратне информације
У својој накнадној е-поруци, распитајте се да ли би они били вољни да вам дају повратне информације. Поред тога, можете се нежно распитати зашто нисте примљени. Постављањем ових питања можете одредити које области можете унапредити у будућности. Иако вас когнитивна пристрасност може навести да претпоставите да је ваш интервју прошао одлично, примање повратних информација може вам помоћи да ствари видите реалније. Добијајући искрену процену послодавца, можете повећати своје будуће изгледе да добијете понуду за посао.
Одговорите на њихове коментаре/повратне информације
Након што прочитате њихове примедбе и размислите, професионално је одговорити. Можете сачекати недељу дана пре него што одговорите на оно што кажу. Хвала им у имејлу што су одвојили време да поделите повратне информације. Ако желите да радите за њих у будућности, покажите да ћете настојати да побољшате ове области. Назначите да желите да задржите контакт и своју отвореност за потенцијалне изгледе.
Повезан: Хвала на е-поруци након интервјуа
рука свраб значење
Размотрите шта кажу
Када дође време да наставите са тражењем посла, почните да користите њихове повратне информације. На пример, ако су изјавили да су вам потребни бољи одговори, почните да вежбате за своје интервјуе. Спроведите истраживање о врстама питања за интервјуе које компаније често постављају за вашу позицију и припремите одрживе одговоре. Чак и вежбање вештина интервјуисања са чланом породице или пријатељем може вам помоћи да повећате самопоуздање. Можете побољшати своје вештине интервјуисања и научити како да истакнете своје таленте током времена.
У будућности размислите о пријави за другу позицију
Сада када сте одредили на чему ћете радити, можете почети да тражите нове послове. Уместо да ово гледате као назадовање, гледајте на то као на шансу да побољшате своју кандидатуру. Како будете стицали искуство, наставите да вежбате своје одговоре и правите свој резиме. Припремите се за дугу процедуру пријаве за посао. Често се морате пријавити на велики број послова пре него што добијете понуду коју желите да прихватите.
Повезан: Пратите е-пошту након интервјуа
Пример праћења путем е-поште
Користите следећи пример е-поште да објасните послодавцу зашто нисте примљени:
Здраво Јефф,
Ценимо ваше разматрање моје пријаве за посао млађег графичког дизајна. Ценим ваше време када сте сазнали о мојој позадини и мотивацији за ову позицију. Иако сам био узбуђен што сам био разматран за ову позицију, ценим што сте ме обавестили о својој одлуци.
С обзиром да могу рећи да сте изузетно искусни у процесу запошљавања, желео бих да се распитам зашто нисам примљен. Волео бих неке коментаре да одредим на које области треба да се фокусирам у будућности. Пошто је графички дизајн моја страст, желим да учиним све што је могуће да унапредим своје изгледе за посао у овој индустрији.
Спреман сам да одговорим на ове повратне информације са вама путем телефона, али бих такође ценио одговор путем е-поште.
Ценим те,
Мелиса
Порука е-поште за одговор када неко није добио посао
Када послодавац објасни зашто нисте примљени и пружи повратне информације, користите следећи пример е-поште да вам помогне да напишете свој одговор:
Здраво Џоне,
Како си?
Ценимо што сте одвојили време да пружите проницљиве коментаре. Пажљиво сам размотрио све што сте рекли и радујем се примени ваших предлога. Пошто интервјуи нису моја јача страна, радићу да припремим своје одговоре и повећам своје самопоуздање.
молитва светог рафаила за исцељење
Изузетно сам захвалан на вашој помоћи да ми помогнете да напредујем као кандидат. Волео бих да се пријавим за сва будућа радна места за графички дизајн у вашој агенцији.
Хвала Вам много,
Мелиса
Како љубазно питате зашто нисте примљени?
Ево како да љубазно питате зашто нисте добили посао:
- Размислите које повратне информације желите.
- Пошаљите е-пошту са хвала.
- Питајте за повратне информације.
- Постављајте права питања.
- Слушајте повратне информације.
Много пута менаџер за запошљавање неће рећи зашто нисте добили посао током процеса интервјуа. Повратне информације о интервјуу се генерално деле само интерним странама током тражења посла.
да ли је Валмарт затворен на Бадње вече
Шта да питам ако нисам добио посао?
Ево питања која треба да поставите ако нисте добили посао. Имајте на уму да је мање вероватно да ће менаџери за запошљавање делити искрене повратне информације са онима који траже посао јер то може изазвати неслагања. Ако је менаџер запошљавања вољан да подели повратне информације са вама. Ево питања која треба поставити:
- Да ли имате било какве коментаре или предлоге на мој животопис или пропратно писмо?
- Да ли ми је нешто недостајало у смислу релевантних вештина или искуства?
- Да ли би постојале прилике у будућности са вама или вашом компанијом?
- Постоје ли још неке могућности за посао које би могле боље одговарати мојим кључним квалификацијама?
- Да ли сам могао нешто да побољшам у вези са радом на интервјуу?
Наставите да развијате своје вештине интервјуисања током времена. Вежбајте са пријатељима и породицом.
Шта да кажете када вам кажу да нисте добили посао?
Ево шаблона за коришћење:
„Поштовани [име менаџера за запошљавање], ценимо што сте ме контактирали у вези са својом одлуком о запошљавању. Иако сам незадовољан што нисам изабран за позицију [наслов посла], заиста сам захвалан на прилици да интервјуишем за позицију и упознам неке од чланова вашег тима.'
Шта да радим ако нисам добио посао из снова?
Запамтите да процес тражења посла може бити тежак. Размислите о томе да вежбате своје вештине интервјуисања и прикупите више референци за посао. Одбијање посла може бити обесхрабрујуће. Запамтите, они су један мали корак ка добијању новог посла.
Прегледајте своју професионалну позадину и размислите да ли одговара пословима за које се пријављујете.
